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本篇文章给大家谈谈什么是大小周,以及什么是大小周休息制对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!

内容导航:
  • 什么是大小周?
  • 大小周休息是什么意思?
  • 工作制说的大小周是什么意思
  • 工作制说的大小周是什么意思
  • 什么是大小周 大小周介绍
  • 大小周是什么意思?

Q1:什么是大小周?

大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。


大小周休息是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。


中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。


扩展资料


法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时。每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制。一般职工每周工作满五天,可享有两天的公休假日(星期六和星期日)。


但是,由于生产需要(如供电、供水)或为居民服务(电报、电话、电视),在公休假日不能停止工作的单位,大小周休息可使职工轮流休息或把公休假日规定在本周内的其他日子。在中国,如按工日计算,全年共计104个公休曰。


参考资料来源:百度百科-大小周

Q2:大小周休息是什么意思?

大小周,即为现今部分国内公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天或者星期六一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此循环。


截至2016年,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。


扩展资料:


词语来源:


2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。


此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9,10月业务量较大的工作需求。


参考资料:百度百科——大小周

Q3:工作制说的大小周是什么意思

大周就是每周工作5天,周末休息两天。


小周就是每周工作6天,周六上班,周日休息一天。


合起来大小周意思就是大周小周轮换的上,这周上五天班,下周就上六天班。这周休息两天,下周就只能休息一天,如此循环。


简而言之就是就是单双休轮换,这星期是双休,下星期就是单休,另外也有的公司要求周六只上半天班的情况。


扩展资料:


大小周工作的危害


1、扰乱正常秩序。该下班时不下班,该吃饭时不吃饭,严重扰乱了正常的工作和生活秩序,然而工作成绩并不显著。


2、导致效率低下。靠打时间战干工作的方法是不可取的,每个人的精力都是有限的,八小时之内完成不了的工作,八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品。


3、诱发各种疾病。每天加班超过3小时的人,其心脏出现严重问题的风险要比准时下班者高60%,心脏病、心律失常、心源性猝死不再只是老年人的“专利”。


4、激化家庭矛盾。时间对每个人都是公平的,加班的时间多了,陪伴家人的分量就不够了,必然尽不到孝敬老人的义务,履行不好为人丈夫的责任,淡漠了亲情,疏远了朋友,严重者甚至会激化家庭矛盾。


5、损害工作积极性。人不是机器,不可能24小时高效率运转,长时间工作,会让自己感觉生活很无趣,除了工作还是工作,对工作生活缺乏新鲜感和好奇心,最终导致工作积极性不高。


参考资料来源:百度百科-大小周

Q4:工作制说的大小周是什么意思

大小周指周末休息,单双休循环。大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周。


小周:周末单休,仅休息一天。


大周:周末双休,休息两天。


如,八月的第一周是单休(小周),那第二周即双休(大周)。


扩展资料:


截至2016年,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。


大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况


参考资料:大小周—百度百科

Q5:什么是大小周 大小周介绍

1、大小周为现今国内公司一种比较适用的休息方式。

2、是指一个星期上六天班(只休息星期天一天或者星期六一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此循环。

Q6:大小周是什么意思?

“大小周”指某些企业职工实行双休、单休轮替的工作制度。

根据法律规定,企业职工每个星期工作5天、休息2天(星期六、星期天),这叫“双休制”;之前的规定是每个星期工作6天、休息1天(星期天),这叫“单休制”。从单休制到双休制的变化中间,我国曾经实行过单、双轮替制度,即第一周休两天、下一周休一天,如此循环。人们将休两天的那个星期叫“大周”,休一天的那个星期叫“小周”。

根据目前的实际情况,很多民营企业经与职工协商,仍然采用大小周工作制。

关于什么是大小周和什么是大小周休息制的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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  • 工作制说的大小周是什么意思
  • 什么是大小周 大小周介绍
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Q1:什么是大小周?

大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。


大小周休息是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。


中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。


扩展资料


法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时。每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制。一般职工每周工作满五天,可享有两天的公休假日(星期六和星期日)。


但是,由于生产需要(如供电、供水)或为居民服务(电报、电话、电视),在公休假日不能停止工作的单位,大小周休息可使职工轮流休息或把公休假日规定在本周内的其他日子。在中国,如按工日计算,全年共计104个公休曰。


参考资料来源:百度百科-大小周

Q2:大小周休息是什么意思?

大小周,即为现今部分国内公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天或者星期六一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此循环。


截至2016年,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。


扩展资料:


词语来源:


2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。


此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9,10月业务量较大的工作需求。


参考资料:百度百科——大小周

Q3:工作制说的大小周是什么意思

大周就是每周工作5天,周末休息两天。


小周就是每周工作6天,周六上班,周日休息一天。


合起来大小周意思就是大周小周轮换的上,这周上五天班,下周就上六天班。这周休息两天,下周就只能休息一天,如此循环。


简而言之就是就是单双休轮换,这星期是双休,下星期就是单休,另外也有的公司要求周六只上半天班的情况。


扩展资料:


大小周工作的危害


1、扰乱正常秩序。该下班时不下班,该吃饭时不吃饭,严重扰乱了正常的工作和生活秩序,然而工作成绩并不显著。


2、导致效率低下。靠打时间战干工作的方法是不可取的,每个人的精力都是有限的,八小时之内完成不了的工作,八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品。


3、诱发各种疾病。每天加班超过3小时的人,其心脏出现严重问题的风险要比准时下班者高60%,心脏病、心律失常、心源性猝死不再只是老年人的“专利”。


4、激化家庭矛盾。时间对每个人都是公平的,加班的时间多了,陪伴家人的分量就不够了,必然尽不到孝敬老人的义务,履行不好为人丈夫的责任,淡漠了亲情,疏远了朋友,严重者甚至会激化家庭矛盾。


5、损害工作积极性。人不是机器,不可能24小时高效率运转,长时间工作,会让自己感觉生活很无趣,除了工作还是工作,对工作生活缺乏新鲜感和好奇心,最终导致工作积极性不高。


参考资料来源:百度百科-大小周

Q4:工作制说的大小周是什么意思

大小周指周末休息,单双休循环。大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周。


小周:周末单休,仅休息一天。


大周:周末双休,休息两天。


如,八月的第一周是单休(小周),那第二周即双休(大周)。


扩展资料:


截至2016年,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。


大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况


参考资料:大小周—百度百科

Q5:什么是大小周 大小周介绍

1、大小周为现今国内公司一种比较适用的休息方式。

2、是指一个星期上六天班(只休息星期天一天或者星期六一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此循环。

Q6:大小周是什么意思?

“大小周”指某些企业职工实行双休、单休轮替的工作制度。

根据法律规定,企业职工每个星期工作5天、休息2天(星期六、星期天),这叫“双休制”;之前的规定是每个星期工作6天、休息1天(星期天),这叫“单休制”。从单休制到双休制的变化中间,我国曾经实行过单、双轮替制度,即第一周休两天、下一周休一天,如此循环。人们将休两天的那个星期叫“大周”,休一天的那个星期叫“小周”。

根据目前的实际情况,很多民营企业经与职工协商,仍然采用大小周工作制。

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    如果创业项目是一个强市场导向的2C的业务模式,周冬那么PR的重要性和张理肯定高于一个2B业务的创业项目。既然是投资行为,雨宋当然是对未来高收益的预期,而不是投放当下即可得的收获。凭借多年来在移动互联网领域的杰出贡献,茜爱浙江天搜科技股份有限公司(以下简称:天搜股份)入围受奖

    当然,衫裙这篇文章的主题,衫裙并不是发布大V攻略,而是想谈谈知乎的另一面——为什么知乎这个稍显年轻的知识社区,究竟凭什么能够走到今天——日活用户1850万(2016年年底数据)、获得腾讯、搜狗青睐、并在D轮获得1亿美元融资,成为知识经济领域独角兽,他的价值在哪里?谈及知乎价值,个人认为首先需要谈论的是知乎的用户构成,毕竟用户价值是网站价值的体现。 而从知乎当前活跃的粉丝数量超过10000人的头部用户分析来看,周冬从其活跃头部用户分布范围来看,周冬我们也能发现其多落在其他(艺术、教育)、设计师(60%),其次是媒体人(52%),产品经理(47%),创业者(44%),投资人(40%),程序员(15%)这些领域。在数据结果上我们看到:雨宋知乎平台上面活跃着的是高知人群,高收入高学历是社会这部分人的显著认知标签。诸如在2016年的魏则西事件中,茜爱知乎平台就爆发出了巨大的社会影响力。

    可能很多人并不信服知乎所具备的舆论领导能力。而对于知乎而言,这类高知人群的活跃,奠定了知乎平台的核心价值——知识、问答分享社区。

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    而也正因为知乎用户的构成结构,使其远离了互联网的“屌丝用户群”,具备了客观、理性、讨论的平台基因,让其在社交网络的舆论分布上了占据上游地位,其发声能够让人信服。而从现实来说,知乎用户被广为人知的一个标签是“年薪百万”,换句话说则是其用户具备较高价值,属于当前中国社会的高学历高收入人群。当知乎平台已经揭露了这些“公知”们打着爱国幌子实则是为了营销网红的丑恶嘴脸,让正确舆论得以落地之时,其他平台却多还是处于焦灼状态。知乎的问答模式很犀利,护城河也很深。

    而之后的支付宝“校园日记”,也是首先从知乎平台发酵,从而引起整个媒体乃至央视对其的讨论批评,而后才有支付宝高管彭蕾发布道歉信和对校园日记进行关停整改而暂时落幕。魏则西、支付宝可以说只是知乎影响力的冰山一角。而这种优质内容的积淀,也为其价值付费提供了良好的前提。关于内容,我们觉得有一个“1%定律”:从人群的角度来看,100个人里面有1个意见领袖。

    在过去一年,我们看到,知乎的这种影响力得到了进一步的彰显,乃至是促进了诸多社会疑难、痼疾的解决落地。知乎已经成为高品质内容的第一品牌。

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    这些人群所具备的专业知识背景为知乎平台用户提供了有价值的内容,而非其他平台泛滥成灾的广告、微商、假货与色情。使其能够在这些重大事件中发挥关键作用,对于错误舆论趋势进行正确的引导、斧正。

    正所谓有有阳光的地方就必会有阴影相伴。对于这些挑战,知乎不是没有行动,诸如此前对几个违规大V的销号处理,社区规范的进一步完善,站内反作弊系统的升级等等,但我们更希望知乎平台能够继续拿出更多措施,为知乎平台提供更佳的内容氛围。而其之所以能够得到资本的青睐,核心还是在于在知识经济爆发的当下,知乎在过去五年里所积累的内容价值和平台效应凸显下对于具备优质知识、经验、知识产出能力的人士吸引、涌入,使得知乎平台聚合、提供了当下互联网最具价值的内容,成为了新一代年轻人在碎片化阅读的当下最快获得优质内容的首选平台,以内容赋力众生。所以关键是要做得早,把那1%的意见领袖牢牢抓住,同时还要确保机制公平、上升渠道通畅,让新用户也有机会成长为意见领袖——时间的积累就是护城河。”当然,说了知乎这么多正面的,好的方面,那么知乎就没有问题了吗?并不是。document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。

    摘要:也正因为知乎用户的构成结构,使其远离了互联网的“屌丝用户群”,具备了客观、理性、讨论的平台基因,让其在社交网络的舆论分布上了占据上游地位,其发声能够让人信服。使其能在重大事件中发挥关键作用,能够在错误舆论趋势下扮演正确舆论的引导、斧正角色,成为了新一代年轻人的三观风向标和在碎片化阅读的当下最快获得优质内容的首选平台,以内容赋力众生。

    从嘉老师公布的数据我们看到:知乎的200位种子用户分布领域多为互联网领域创业者(63人)、程序员(27人)、产品经理(17人)、投资人(10人)、媒体人(10人)其他(艺术、教育等10人)。诚如今日资本徐昕所言:“现在流量入口是内容,不管是买东西还是生活中做各种决策,大家都要看内容。

    而自2016年以来,“互联网进入下半场”成为了业界高频词汇,透过词汇的表象去看背后的实质,则是以往互联网所盛行的“消费人口红利、得屌丝者得天下”的理论在人口红利消耗殆尽,消费升级的今天变得不那么适用了。知乎在16年显然得到了更大的发展,而在17年新年伊始,更是获得了今日资本领投,腾讯,搜狗等原股东跟投的1亿美元D轮融资,晋升为知识经济独角兽。

    从魏则西事件的发展路径来说,我们看到其事件经历是:魏则西知乎亲述,引发知乎平台用户讨论,爆发巨大影响力,进而引起社会媒体监督跟进报道、百度陷入舆论危机并回应整改反思,最终让历经数年、数易其稿的《互联网广告管理暂行办法》得以落地,让互联网广告不再是灰色地带,开始走上有法可依的正轨。而在这股浪潮下,我们也看到知乎这家慢公司倒是成为了资本的宠儿。 对比这两组数据,我们能够发现:从其种子用户到六年之后的当下,知乎的用户分布构成呈现出了较高的一致性。对于知乎平台而言,我们能够看到,知乎也将面临随着规模效应叠升而导致的内容价值稀释、管理困难等等难题,要求知乎平台具备更高的噪音过滤能力。

    诸多人士纷纷发布“知乎大V攻略”。在这场闹剧中,我们也能看到各大平台对于错误舆论进行正向引导、斧正能力的差距。

    近期,知乎答题者"海贼-王路飞"实实在在火了一把,吃瓜群众在“喝彩”其能一人分饰多角,颇有冲击奥斯卡希望的时候,也顺道将知乎又一次推上了舆论审判台。俗话也说,好事不出门,坏事传千里。

    诸如去年许多“伪爱国人士”炮制了一场“抵制肯德基”的所谓爱国行动,在他们别有用心的错误指导下,使得许多不明真相的爱国群众成为了他们的枪手,严重干扰了肯德基的正常经营活动,并在恶性事件中造成了不良的社会影响。知乎平台的价值在哪里?我们或许能够说:知乎平台高知用户占据主导地位的用户结构,构建了知乎“专业、价值、理性、客观”的平台基因,让其能够在一个“广告、微商、假货与色情”为主导的互联网平台中,成为能够聚合、提供当下互联网最具价值的内容的独特存在。

    互联网公司们已经发现,愿意付费的人群,依旧是那些具备高价值的人,当下要创造价值,推动内容消费,需要依旧是这些有价值内容和有价值的人。但是换个角度,从在社会事件中对错误舆论进行正向引导、斧正的角色来看,知乎平台也具备其他平台力所不及的能力。但这是知乎的自我标榜还是客观事实呢?我们从贺嘉老师利用python分析对知乎启动用户和粉丝数量超过10000人的头部用户分析结果来看,我们发现知乎用户中高质用户的确占据了绝大比例,知乎群体的年薪百万所言不虚所以便通过送鸡蛋获取老人联系方式,接下来和老人拉拢感情、建立信任,摸清老人身体和家庭状况来获取老人的信任,再淘汰掉没有购买欲望的老人,最后通过对老人看病问诊后,销售产品。

    一款外包装标注原材料为北海道产大米的白米饭,揭开中文标签后真实产地竟然为核污染区的新泻县。另外,阿里也向消费者发布补充提示,指出被曝光的卡乐比麦片为防止被屏蔽和下架,目前已经用多种变异词和假名称,还在国内一些平台和社交网络进行销售。

    在3·15晚会中,我们可以看到别人不仅可以随意的看你的招聘和信息,而且可以用你的个人信息进行支付。目前,“互动百科”已被工商局调查取证。

    然后,就在你充电的时候,很多个人信息可能就此泄露,而且可能被别有用心的人用来随意消费。在一家永旺超市,也有类似的情况。

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